资金保障有力度,暖城“爱才”有温度

发布日期:2025-01-21 15:10:00
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  党的二十大报告指出“科技是第一生产力、创新是第一动力、人才是第一资源”。按照市委、市政府对人才工作的部署安排,市级财政聚焦人才强市战略,立足工作实际,坚持“以财助才”理念,始终把人才工作摆在突出位置,不断加大对人才工作的支持力度,多措并举构建新时代人才工作的财政服务保障体系,持续推动全市人才工作高质量发展。


  主动担当,落实人才工作保障机制。作为市委人才工作领导小组成员单位,市财政局充分发挥自身职能作用,坚决保障人才政策落地见效。进一步加强对人才专项资金的预算、分配、使用监管。根据新出台的“人才新政2.0版”,会同市委组织部、市人社局联合修订印发《鄂尔多斯市本级人才专项资金管理办法》,支持人才政策落地见效,助力打造人才发展友好型城市和一流人才高地。


  加大投入,全力保障人才工作开展。市财政局加强资金统筹,优化支出结构,不断完善投入保障机制,持续加大人才工作资金投入。市本级预算安排人才工作专项资金1.965亿元,较上年增长96.5%,主要用于保障兑现人才引进政策、加强人才培养、开展引才活动等;2024年市本级拨付9809.8万元用于保障学院人才引进及科研经费等各项工作开展。推动设立“暖才补贴金”,近三年全市累计兑现人才奖补资金超过2.7亿元,为1536名引进人才提供“拎包入住”式人才公寓,为人才工作开展提供坚实财力保障。


  强化监管,全面落实绩效评价。坚持“花钱必问效、无效必问责”,加强对人才资金监管,强化人才资金全过程预算绩效管理,对人才资金支出开展绩效评价,及时将评价结果与预算安排挂钩,确保人才资金使用安全规范、合理高效。


  立足长远,壮大财政人才队伍。把财政系统自身的人才队伍建设作为一项重要任务来抓,坚持系统思维和全局观念,建立动态管理长效机制。通过考录、比选、遴选等多种渠道吸引年轻优秀专业人才,完善财政人才队伍结构,优化财政干部年龄层次,有步骤安排优秀干部到基层培养锻炼。开展财政业务教育培训,着力构建具有财政特色的人才队伍建设体系。


  人才聚,事业兴。下一步,市财政局将牢固树立“人才是第一资源”工作理念,始终坚持“以财助才”,不断优化人才工作保障机制,提高资金使用效益。通过提供有力资金保障,全方位、系统性建设新时代人才友好型城市,为资源型城市转型发展提供有力支撑,让人才切实感受到“暖城”财政爱才温度!

信息来源:行政科 打印本页